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    捷盟咨詢(xún)?yōu)殛兾餍”.?dāng)?shù)V業(yè)有限公司進(jìn)行企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)

    3月16日,陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì),特邀北京捷盟咨詢(xún)管理有限公司企業(yè)文化事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)馬總對(duì)小保當(dāng)進(jìn)行企業(yè)文 ......

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  • 文化隨談:價(jià)值觀(guān)成為員工自覺(jué)行為是一個(gè)管理過(guò)程(之三)——行為管理

    價(jià)值觀(guān)轉(zhuǎn)化到行為動(dòng)作上來(lái),是一個(gè)過(guò)程,是企業(yè)文化管理的極為重要的內(nèi)容。人的行為是人的思想和精神的延伸和貫徹,組織和員工的行為首先要求是在企業(yè)價(jià)值觀(guān)指導(dǎo)下的行為。價(jià)值觀(guān)是核心綱領(lǐng),而在具體的行為上,就需要根據(jù)價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵構(gòu)建行為規(guī)范,價(jià)值觀(guān)要求什么,行為就要求做到什么,讓價(jià)值觀(guān)從一種思想、觀(guān)念轉(zhuǎn)變成員工的行為舉止、工作習(xí)慣、思維方式等。......

  • 文化隨談:價(jià)值觀(guān)成為員工自覺(jué)行為是一個(gè)管理過(guò)程(之二)——心力管理

    要管理好、維護(hù)好企業(yè)的價(jià)值觀(guān),需要投入心力而不是權(quán)力,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、日日為功。無(wú)論企業(yè)大小,只要想成為優(yōu)秀的企業(yè)、長(zhǎng)壽的企業(yè),價(jià)值觀(guān)落地必定是管理者不斷傾注“心力”的過(guò)程。......

  • 文化隨談:價(jià)值觀(guān)成為員工自覺(jué)行為是一個(gè)管理過(guò)程(之一)——機(jī)制驅(qū)動(dòng)

    要讓全體員工踐行企業(yè)期望的價(jià)值觀(guān),就必須有相應(yīng)的管理機(jī)制來(lái)驅(qū)動(dòng)。 ......

  • 從“毒教材”事件看國(guó)家文化安全

    前一段時(shí)間,毒教材有關(guān)話(huà)題連續(xù)沖上熱搜、占據(jù)熱榜,鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)、引發(fā)全民關(guān)注。腦海中閃現(xiàn)的是這些年美西方對(duì)中國(guó)圍追堵截時(shí)的張牙舞爪 ......